Znamo li svoja prava?
Osvrt predsjednice Sindikata Znanje
Kada sam 25. svibnja 2024. na Povjerenstvu za tumačenje TKU-a uspjela argumentima dokazati predstavnicima Vlade RH da nastavnici RADE kada vode učenike na putovanja, natjecanja, terensku nastavu te da im se za takav rad mora platiti i prekovremeni rad (ako ga ima) i rad subotom i rad nedjeljom, ni na kraj pameti mi nije bilo da će upravo kolege u mojoj školi biti zakinuti za primjenu tih prava i to gotovo tri godine!?
Ovaj radikalan primjer kršenja prava radnika ne bi se dogodio da su moje kolegice i kolege znali svoja prava i kontrolirali njihovu provedbu. Pa se postavlja opravdano pitanje, koliko još nastavnika u Hrvatskoj zbog slabog praćenja propisa, tumačenja kolektivnih ugovora ne koriste prava koja su izborena? Koliko još sindikalnih predstavnika ne brine o članovima svog sindikata ma o kojem je obrazovnom sindikatu riječ?
Mi smo svoju članicu zaštitili i izborili joj nešto preko 440€ razlike plaće i to bez sudske tužbe, posljedično zahvaljujući radu Sindikata Znanje i druge kolegice i kolege su dobili razliku plaće, ali ovo nam svima mora biti opomena. Sindikati moraju voditi stvarnu brigu o svojim članovima.
Konkretno, našoj članici nisu bili isplaćeni sljedeći dodatci nakon maturalnog putovanja:
Dodaci sukladno odredbama Temeljnog kolektivnog ugovora – Dodaci za različite oblike organizacije rada – članak 59.
Pravo na pripadajuće dodatke jasno su definirane tumačenjem Zajedničkog Povjerenstva za tumačenje Temeljnog kolektivnog ugovora za zaposlenike u javnim službama:
Tumačenje br. 24/24 u mandatu od 1. ožujka 2024.
Temeljem članka 59. TKU-a, zaposlenik koji je upućen na službeno putovanje subotom i/ili nedjeljom ima pravo na uvećanje plaće za rad subotom i nedjeljom, neovisno o tome je li mu za te dane isplaćena dnevnica i jednokratna naknada zbog povećane odgojno-obrazovne odgovornosti. Ukoliko rad subotom i/ili nedjeljom prelazi okvir ukupnog tjednog zaduženja zaposlenika, rad subotom i/ili nedjeljom obračunava se i isplaćuje kao prekovremeni rad. Osim toga, zaposlenik ima pravo i na dodatak na plaću za rad subotom i/ili nedjeljom. Dodaci na plaću za prekovremeni rad, rad subotom i rad nedjeljom u navedenom se slučaju obračunavaju na način kao da je zaposlenik radio u redovitom osmosatnom radnom vremenu tj. obračun dodataka se provodi na osam sati dnevno. U slučaju da je efektivni rad subotom i/ili nedjeljom kraći od osam sati dnevno, navedeni dodaci obračunavaju se za efektivno odrađene sate.
Napomena: materijalna prava ne zastarijevaju 5 godina. To praktično znači da oni koji su na maturalno putovanje (ili druga putovanja s učenicima) išli 2024. i 2025. također mogu tražiti retroaktivno ostvarivanje svog prava ili osobno ili putem sindikata.
Najjača snaga i moć svakog od je nas je ZNANJE i hrabrost i volja da ono što znamo i provedemo u djelo. Ovim putem zato pozivam sve naše članove da se ne ustručavaju, neka razgovaraju s našim povjerenicima, neka pitaju, traže pomoć, razgovaraju s uredom i pravnom službom Sindikata.
Sindikat Znanje za vas,
uz vas i s vama,
Nada Lovrić,
predsjednica Sindikata Znanje
